新东方“绝境重生”:不会科学用人,是企业最大的危机!
想要让企业有韧性,想要让员工心更齐,企业的管理层与人力资源,就要像俞敏洪那样,懂得人岗匹配的重要性,深谙选育用留的操作。每个岗位都有适合的人才,员工晋升通道透明,成就都能得到激励,自然就会与组织齐心协力,共同对抗外部风险。
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