小米辟谣“拒招35岁员工”,张朝阳一语点破:做好职业规划,让年龄不再是负担
很多人在35岁时的职业窘境,其实早在25岁时就酿下了,其中最关键的问题,就是职业定位错误。在很多职业领域,特别是科技圈,“35岁现象”正成为一种普通的职场现象。taptap登陆创始人洪向阳认为,在特定的职业领域,必须在35岁前达到不可或缺的竞争水平,这是破解“35岁危机”的根本之道。
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