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HR科普：薪酬设计的实用流程

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对于企业来说，无论是什么样的类型，薪酬管理在企业管理中都是极其重要的，而作为薪酬管理重要组成部分的薪酬设计，无疑同样重要。作为承担着企业获取科学合理薪酬体系的重要支撑，做好薪酬设计是企业HR部门至关重要的工作。
专业度不是职场唯一标准

职场职业规划 4208人浏览 05-07

无论招新人还是用旧人，也无论是管理类岗位还是技术类岗位，与之匹配的专业化程度从来都是人员任用的重要考量标准。但在实际工作中经常会出现能力很强的人并不一定能做好本职工作，传统用人理论中，总会强调“德”与“才”的关系，随着时代的发展和管理理论的变化，“德”已不仅包括道德的范畴，还应包含更多的职业精神，比如全局观念、团队精神以及对企业文化的认同。
职业规划：大学专业选择与未来职业发展的关系

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如果说，职业理想和就业目标是目的地，那么学(专)业选择就是路线的主要内容。我们知道不同的职业需要不同的知识、技能及德、体条件，而不同的知识和技能则是学(专)业的主要内容。从经济和效率地角度来看，我们所选择的学(专)业当然应该是职业目标所需要的知识和技能。
关注团队效力建设高效活力团队的五个步骤

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当你将个人召集起来组建成团队时，他们可以将人类送上月球，破解遗传密码，造出一台iPad，也可以出现各种千奇百怪的职能紊乱，成为工作场所的祸害。而我们需要的，是让团队发挥更好的作用！
从个人技能转化为组织能力提升换位思考力

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公司利益相关者之间要实现成功合作，首先得有社会心理学家所谓的 “换位思考(perspective taking )”能力：能够站在别人的立场上来看问题。组织的领导如何才能培养这项重要能力呢？新的社会学研究表明（包括我与《财富》杂志世界500强公司的高层管理者的合作），以下四种策略比较奏效。
十个职业生涯规划建议：让你的职业生涯发展更加顺利

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该如何做好职业规划？职业规划有什么样的方法？如何才能让自己的职业生涯发展更加顺利呢？下面总结了十条职业生涯规划建议，希望大家看了以后能有所帮助和启发。
如何写好“转行”简历

简历求职职业规划 5997人浏览 05-03

“转行”求职难，写简历更难。如何写好“转行”简历，让面试官给自己一个机会——这个问题是众多求职者所关心的。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。
职场女性白领易发的心理问题

职场职业规划 4248人浏览 05-03

在当今中国社会，职场女性心理健康长期受社会、家庭、职场等多方面因素考验，因此需要OL们在平素注意心态自我调节，随时应对压力考验。如果已经感觉到自己出现了一些心理问题的征兆，应尽快到相关心理门诊进行咨询。