职业规划师:35岁经理事业送外卖,25岁以后不懂这3点,就别怪职场太残酷
35岁在舒伯的生涯发展理论中,在职业生涯的建立阶段,但这个时期的主要任务不是调整方向或者安定下来,而是力求稳定和上升,但事实上很多人在35岁不仅不能稳定,甚至还要面对自己职业上最大的危机。
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