职业规划与医院人力资源管理的联系（1）
职业规划管理作为人力资源管理体系中的重要组成部分，借助于合理的职业规划，能够促使职工们的潜能得到有效地激发，并能够为职工们才华的施展提供良好的环境以及机会，从而在适应医院发展战略的基础上，来帮助职工们实现自身目标。
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