1.理解企业内发展的一般规律,加快职业发展速度
2.充分发现企业内部的职业发展机会
3.增加职工的向心力与忠诚度,减少流动率




1.理解企业内发展的一般规律,加快职业发展速度
2.充分发现企业内部的职业发展机会
3.增加职工的向心力与忠诚度,减少流动率
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。